Специфика работы: предприятие численностью более 26000 чел., возглавляемое мною бюро — 15чел. В круг решаемых моим бюро вопросов входят все основные направления кадровой работы: оформление приема на работу, перевода и увольнения работников; ведение трудовых книжек и архива личных дел; также лизинг персонала, аутсерсинг; Кроме руководства бюро, на меня возложены следующие обязанности: подбор рабочих кадров и комплектование подразделений предприятия в соответствии с текущими и перспективными задачами, для чего необходима постоянная тесная связь со всеми цехами и отделами (а их более 70); решение всех вопросов, вытекающих из раздела 3 Трудового кодекса — заключение, изменение и расторжение трудового договора, в т. ч. по инициативе администрации.; постоянная работа с базовым профессиональным училищем по обеспечению прохождения практики учащимися и их дальнейшим трудоустройством; представление предприятия на различных мероприятиях, проводимых в масштабах города и области; работа по различным направлениям с городскими организациями: Центр занятости населения, мед. учреждения, органы власти, прокуратура, суд, Государственная инспекция труда и т. д. В 2008г., 2010г. и 2011г. по направлению предприятия проходил курсы повышения квалификации в ЦНТИ «Прогресс» г. Санкт-Петербург. При моем непосредственном участии разработаны и внедрены ряд локальных нормативных актов предприятия. За период работы многократно поощрялся руководствами предприятия и организаций города и области. Также награжден медалью «300 лет Российскому Флоту» и грамотой Российского Агентства по судостроению.

судовые силовые установки, инженер-механик